Es un estado social de derecho: que ampara al trabajador descuerdo a las leyes y principios que amparen al trabajador, en la empresa que se encuentre laborando.
Esto incluyen a los sindicatos que se forman, en las empresas que son los encargados de velar por los derechos laborales del trabajador.
Existe el Fuero: que trata y cobija a las personas en el momento de maternidad y lactancia, que indica que las personas no pueden ser despedidas en el transcurso de ese tiempo.
La Favorabilidad pre operario: es una estabilidad irrenunciable al redicho mínimo vital, es lo que un trabajador tiene derecho para su sustento a no ganarse menos del salario estipulado por ley.
Código sustantivo de trabajo: dice que es caso de conflicto o duda, sobre la aplicación de normas vigentes de trabajo, prevalece la mas favorable al trabajador. es la que mas se adopte al trabajo, la ley siempre trata de sobreguarda al trabajador.
Corte Constitucional: Principio de verificabilidad solo se circunscribe, a los eventos complejos de los conflictos de normas, nunca puede aplicarse en tratarse de la valoración de las pruebas.
